Responsabilités : •Aider au traitement de la paie et garantir l'exactitude de la rémunération des employés •Génération de rapports de paie et analyse des données pour détecter les écarts • Fournir une assistance pour les demandes de paie et résoudre les problèmes en temps opportun •Collaborer avec les membres de l'équipe pour améliorer les processus et procédures de paie • Maintenir la conformité avec les réglementations en matière de paie et les politiques de l'entreprise Exigences : • Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe • Grand souci du détail et capacité à préserver la confidentialité •Maîtrise des logiciels de paie et de MS Excel • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles •Capacité à travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide Compétences préférées : • Connaissance des lois et réglementations en matière de paie •Expérience du traitement de la paie et de l'analyse des données •Certification en administration de la paie ou dans un domaine connexe • Connaissance du SIRH (systèmes d'information sur les ressources humaines) •Capacité à s'adapter à l'évolution des procédures et de la technologie de paie,